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ミツバサンコーワ公式ホームページからのご応募、受付中！

入社支度準備金の支給

支給条件

  • 以下のお問い合わせボタン、もしくは応募ボタンからご連絡し採用された方で試用期間終了後、初回給与支給日に在籍している方

現在以下のとおり正社員の募集を行っております。

経験者大歓迎!

募集職種

営業［勤務地：東京都板橋区成増］
主な業務内容 問い合わせ先
自動車及びオートバイ用品・部品の営業/企画営業（法人対象） [月給:22万円～32万円] 問い合わせ
応募

◇四輪、二輪、建機、環境省エネに関連する用品・部品・LED照明の営業

  • 販売計画立案
  • 既存得意先への提案型営業（新規開拓有り）
  • 拡販施策立案
  • 市場情報収集、分析
  • 新規事業・新商品提案
  • 顧客、売上、利益管理
  • イベント企画、対応　　など
企画販促 [月給:19万円～29万円] 問い合わせ
応募

◇広報、宣伝、販売促進、マーケティング

  • 四輪/二輪商品などの商品企画の立案
  • マーケティング調査
  • 取扱商品の販促企画の立案並びに製作及び展示会企画・運営
  • SNSを用いたユーザーコミュニケーション
  • 自社コーポレートサイトの管理運営
  • デザイン企画、提案、立案　　など
セールスアシスタント [月給:19万円～29万円] 問い合わせ
応募

◇セールス担当者のサポート対応

  • 受注処理/納期管理及びそれらに関する付随業務
  • 販売計画、実績管理等に関する営業アシスタント業務
  • 見積書作成、管理
  • 電話、メール対応
  • 来客対応等　　など
営業［勤務地：愛知県名古屋市］
主な業務内容 問い合わせ先
自動車及びオートバイ用品・部品の営業/企画営業（法人対象） [月給:22万円～32万円] 問い合わせ
応募

◇四輪、二輪、建機、環境省エネに関連する用品・部品・LED照明の営業

  • 販売計画立案
  • 既存得意先への提案型営業（新規開拓有り）
  • 拡販施策立案
  • 市場情報収集、分析
  • 新規事業・新商品提案
  • 顧客、売上、利益管理
  • イベント企画、対応　　など
営業［勤務地：大阪府豊中市］
主な業務内容 問い合わせ先
自動車及びオートバイ用品・部品の営業/企画営業（法人対象） [月給:22万円～32万円] 問い合わせ
応募

◇四輪、二輪、建機、環境省エネに関連する用品・部品・LED照明の営業

  • 販売計画立案
  • 既存得意先への提案型営業（新規開拓有り）
  • 拡販施策立案
  • 市場情報収集、分析
  • 新規事業・新商品提案
  • 顧客、売上、利益管理
  • イベント企画、対応　　など
開発［勤務地：群馬県みどり市］
主な業務内容 問い合わせ先
研究開発技術者（機構・電気・ソフトウェア設計・品質管理） [月給:19万円～29万円] 問い合わせ
応募

◇四輪/二輪などの商品企画・開発

  • ホーン、ETC、ドライブレコーダーなどのアフターマーケット向け商品の企画、開発
    【機構設計】3DCADによる機構設計、試作品・型物品の評価
    【電気設計】電子回路設計・検証・評価、EMC評価
    【ソフトウェア設計】製品組み込みソフトの設計・検証・評価、PCソフトまたはスマートフォンアプリのUI設計・検証・評価
    【品質管理】新規商品に係わる量産前の工程品質管理、既存商品の故障解析　　など
カスタマーサポート（CS） [月給:19万円～29万円] 問い合わせ
応募

◇電話応対

  • 四輪/二輪商品などの問合せ対応業務（電話/メール）
  • 修理品管理業務
  • 新商品開発支援
  • 商品改善推進業務及び新商品提案　　など

基本情報

勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有（月平均5時間程度）
雇用形態 正社員
試用期間：3ヶ月～6ヶ月
試験期間の労働条件：同条件
試用期間中のセールス手当、技術手当、エキスパート手当の支給はありません。
給与 上記職種記載のとおり
給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賞与：年2回（7月、12月）
昇給有無：有
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
　通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額52,000円）
　家族手当：19歳以下の子供1人に対して子供手当を支給
　退職金制度：企業年金基金（勤続3年以上）、確定拠出年金
休日・休暇 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間休日日数119日
年間有給休暇10日～20日（正社員登用後に有給付与。下限日数は、正社員登用後の付与日数となります。）
※夏季休暇、GW休暇、冬季休暇、ライフサポート休暇、長期勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、子供の看護休暇、赴任休暇、介護休暇、育児休職 等

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